Năm 2009, do tác động của cuộc khủng hoảng kinh tế đã đẩy nhiều doanh nghiệp, đơn vị sản xuất rơi vào hoàn cảnh khó khăn. Với Xí nghiệp Chì kẽm Đồng Xuân (xã Đồng Lạc, huyện Chợ Đồn) thuộc Công ty Cổ phần Kim loại mầu Bắc Kạn cũng bị tác động trước “cơn bão” suy thoái kinh tế toàn cầu.
Để ổn định lại sản xuất và vực dậy trước những khó khăn, từ tháng 05/2009 Xí nghiệp Chì kẽm Đồng Xuân (xí nghiệp) đã sắp xếp lại bộ máy quản lý và tổ chức lại đội ngũ cho phù hợp với điều kiện thực tế. Ông Nguyễn Thanh Giang – Phó Giám đốc Công ty Luyện Kim Mầu Bắc Kạn, Giám đốc xí nghiệp cho biết: trước những kho khăn do cuộc khủng khoảng kinh tế đem lại về phía xí nghiệp đã phải thu hẹp sản xuất, có thời gian sản sản xuất cầm chừng.
 |
| Công nhân Xí nghiệp Chì kẽm Đồng Xuân khai thác quặng kẽm bô – xít.(ảnh Hồng Tuyến). |
Tuy nhiên từ tháng 5/2009 đến nay do sắp sếp lại bộ máy quản lý theo hướng tinh gọn nên xí nghiệp đã từng bước hoạt động có hiệu quả. Hiện nay toàn xí nghiệp có 60 người, trong đó cán bộ làm quản lý chỉ có 7 người, còn lại là 53 lao động trực tiếp ngoài mỏ. Về sản xuất xí nghiệp tổ chức làm thành hai ca và chía thành những nhóm, tổ đảm bảo sản xuất hiệu quả.
Ông Giang cho biết thêm nhờ tổ chức, bố trí hợp lý về sử dụng lao động nên sản lượng quặng hàng tháng sản xuất ra khá ổn định. Bình quân mỗi tháng sản lượng quặng khai thác đạt trên 400 tấn, riêng tháng 11/2009 đạt gần 700 tấn quặng. Mức lương bình quân hiện nay của công nhân mỏ đã đạt 1,7 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh đó, xí nghiệp thực hiện nghiêm chỉnh các chế độ với người lao động như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, trợ cấp độc hại và tiền ăn giữa ca.
Do làm việc trong môi trường hầm mỏ nên việc trang bị bảo hộ cho người lao động được xí nghiệp hết sức quan tâm. Hàng năm xí nghiệp tổ chức các đợt tập huấn về vệ sinh an toàn lao động cho công nhận, nhờ đó mà sản xuất không chỉ hiệu quả mà luôn phải gắn với an toàn cho người lao động.
 |
| Nhà ở của công nhân xí nghiệp được xây dựng tương đối khang trang và được giữ gìn sạch đẹp. (ảnh Hồng Tuyến). |
Cùng với đó, xí nghiệp cũng đề nghị công ty tạo cơ chế và định mức để nâng cao thu nhập và đời sống của công nhân trong xí nghiệp. Anh Thọ công nhân xí nghiệp tâm sự: từ khi xí nghiệp tổ chức lại sản xuất thì đời sống công nhân đã từng bước được nâng nên, riêng tháng 11/2009 mức lương công nhân làm trực tiếp tại mỏ đạt gần 3 triệu đồng, các chế độ liên quan được xí nghiệp thực hiện đầy đủ.
Song song với tổ chức lại sản xuất xí nghiệp rất chú trọng xây dựng phát triển các tổ chức đoàn thể. Hiện nay hai tổ chức công đoàn và đoàn thanh niên được tổ chức hoạt động khá nề nếp. Chị Trần Thu Hằng, đoàn viên chi đoàn xí nghiệp cho biết: tổ chức đoàn thanh niên ở xí nghiệp ngoài hưởng ứng các phong trào của đoàn thanh niên thì chi đoàn duy trì khá đều đặn các buổi sinh hoạt đoàn. Cùng với lao động sản xuất trong thời gian qua chi đoàn xí nghiệp duy trì thường xuyên ngày thứ bảy tình nguyện. Hoạt động trong ngày thứ bảy tình nguyện tập trung vệ sinh khu nhà tập thể, dọn hầm lò .v.v. Những hoạt động này giúp cho các đoàn viên xí nghiệp gắn bó hơn với đơn vị, tránh được các tệ nạn xã hội và tạo lên phong trào thi đua nâng cao hiệu quả trong sản xuất.
Về công đoàn xí nghiệp hoạt động khá hiệu quả, chính là nhờ tổ chức công đoàn năng động, có cách làm hay để tập hợp được đông đảo người lao động đồng thời cùng doanh nghiệp sản xuất kinh doanh hiệu quả, đảm bảo hài hoà lợi ích giữa các bên. Ban chấp hành công đoàn phải khẳng định những hoạt động của mình tích cực và có vai trò to lớn trong việc phát triển doanh nghiệp. Việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động chính là tài sản lớn để sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp phát triển.
Ông Giang cho biết: những kết quả đạt được của các đoàn thể trong xí nghiệp tiếp tục được phát huy và quan tâm hơn nữa. Nhất là trong năm tới xí nghiệp triển khai tiếp đề án chế biến sâu quặng bô xít kẽm tại chỗ. Khi đề án được triển khai số lượng lao động sẽ tăng nên, quy mô sản xuất được mở rộng do đó vai trò của các đoàn thể là rất quan trọng. Xây dựng các tổ chức đoàn thể vững mạnh cũng là giúp xí nghiệp đi lên. Ban chấp hành công đoàn, chi đoàn sẽ cùng với lãnh đạo xí nghiệp tháo gỡ khó khăn, tạo nên sự đoàn kết nhất trí, đồng thuận cao để sản xuất kinh doanh có hiệu quả, đồng thời nâng cao, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động./.
Cao Xuân