Do ảnh hưởng của tình hình khủng hoảng kinh tế thế giới nên trong năm 2008 và 2009 đời sống của CNVC-LĐ tỉnh ta gặp nhiều khó khăn. Trước thực trạng đó, Liên đoàn lao động tỉnh (LĐLĐ) đã tích cực đẩy mạnh công tác tham gia quản lý, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CNVC-LĐ. Đây được coi là nhiệm vụ trọng tâm giúp cải thiện một phần đời sống cho CNVC-LĐ trên địa bàn.
Để thực hiện chủ trương này và thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn tỉnh và Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Việt Nam về đẩy mạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn cơ sở cần tăng cường kiểm tra giám sát, tích cực chủ động tham mưu với chính quyền địa phương thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với CNVC-LĐ. Trong đó tập trung giải quyết các chế độ về tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội...Do thường xuyên theo dõi nắm bắt tình hình lao động, việc làm tại cơ sở và tham gia giám sát cùng các sở ban, ngành về việc quản lý sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội, việc thực hiện pháp lệnh lao động nên đến thời điểm này các lao động bị cắt giảm tại các doanh nghiệp đã được giải quyết chế độ và trở lại làm việc. Đồng thời, qua các đợt kiểm tra, nắm bắt tình hình thực tế đời sống lao động trên địa bàn, LĐLĐ tỉnh đã tham mưu với UBND tỉnh, các ngành chức năng tăng cường công tác thanh, kiểm tra để chấn chỉnh xử lý kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật lao động đối với người lao động. Bên cạnh đó, tiếp tục quan tâm, thực hiện có hiệu quả các chính sách kích cầu của Chính phủ tạo điều kiện cho các doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng, hoạt động trở lại, từ đó có thể giải quyết việc làm cho người lao động. Từ các chính sách này của Chính phủ đến nay tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn đã dần hồi phục và đi vào hoạt động tương đối ổn định, bước đầu đã bảo đảm việc làm cho người lao động. Hiện nay mức thu nhập của CNVC-LĐ ở khu vực sản xuất kinh doanh đã được cải thiện, khoảng 1,5 triệu đồng/người/tháng (ở các doanh nghiệp địa phương) và khoảng 3,5-4 triệu đồng/người/tháng (ở các doanh nghiệp trung ương đóng trên địa bàn); đời sống của CNVC-LĐ ở khu vực hành chính sự nghiệp đều cải thiện, thu nhập tương đối ổn định.
Đi đôi với các hoạt động trên thì việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện. Trong năm 2009, các công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp tổ chức được 636 Hội nghị cán bộ công chức, 14 Hội nghị người lao động, 13 Đại hội công nhân viên chức. So với năm 2008, số lượng các đơn vị tổ chức cả ba loại hình đều tăng lên. Nhìn chung, việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, trong đó có việc tổ chức Đại hội công nhân viên chức, Hội nghị cán bộ công chức đã tạo được không khí dân chủ, phát huy được quyền dân chủ của CNVC-LĐ trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị và tham gia xây dựng doanh nghiệp, đơn vị trong sạch vững mạnh. Tuy nhiên, việc tổ chức các Hội nghị người lao động chủ yếu được thực hiện ở các doanh nghiệp đã có tổ chức công đoàn, còn một số doanh nhiệp chưa có tổ chức công đoàn thì Hội nghị người lao động theo đó cũng chưa được tổ chức. Ngoài ra, các hoạt động tư vấn pháp luật, hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia về an toàn vệ sinh lao động – phòng chống cháy nổ (ATVSLĐ-PCCN) cũng được các cấp công đoàn thường xuyên phối hợp thực hiện. Trong năm 2009 các cấp công đoàn đã kết hợp với các đơn vị, doanh nghiệp mở được 39 lớp huấn luyện về công tác ATVSLĐ-PCCN cho trên 2 nghìn đối tượng là cán bộ quản lý, chủ tịch công đoàn, công nhân lao động...tham gia và hàng nghìn cuốn sổ tay, tranh áp phích, tờ rơi đã được cấp phát cho CNVC-LĐ. Các hoạt động trên đã góp phần nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của công tác ATVSLĐ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn.
Cũng như các năm trước, các hoạt động nhân đạo, từ thiện luôn được LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn vận động CNVC-LĐ tích cực tham gia. Trong năm 2009 các cấp công đoàn, CNVC-LĐ trong tỉnh đã huy động được trên 600 triệu đồng được ủng hộ cho các quỹ: “Vì trẻ thơ”, “Đền ơn đáp nghĩa”, ủng hộ đồng bào huyện Pác Nặm bị lũ lụt...Hay hưởng ứng phong trào “Xây dựng và sửa chữa mái ấm tình thương” do Hội LHPN tỉnh phát động, nữ CNVC-LĐ toàn tỉnh đã ủng hộ được trên 60 triệu đồng. Ngoài ra LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn đã trao tặng trên 500 suất quà tết cho CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn, cán bộ công đoàn đã nghỉ hưu với tổng số tiền 98 triệu đồng. Tiếp tục thực hiện chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn”, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ 55 triệu đồng cho 4 hộ gia đình CNVC-LĐ ở các huyện Bạch Thông, Na Rì, Ngân Sơn, Ba Bể xây dựng nhà ở; quyên góp ủng hộ xây dựng quỹ “Mái ấm công đoàn” được trên 150 triệu đồng.
Đồng chí Đinh Quang Chúc, Phó Chủ tịch – Trưởng ban Chính sách kinh tế - xã hội LĐLĐ tỉnh cho biết: “Năm 2009 mặc dù còn gặp nhiều khó khăn do các yếu tố khách quan nhưng các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động phối hợp với chính quyền, các đơn vị, doanh nghiệp từng bước tháo gỡ khó khăn, ổn định sản xuất, giúp CNVC-LĐ trong tỉnh ổn định việc làm, tăng thu nhập, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ kinh tế - xã hội của tỉnh. Trong năm 2010, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục thực hiện và chỉ đạo các công đoàn cơ sở đẩy mạnh các hoạt động kiểm tra chính sách pháp luật, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVC-LĐ, trong đó tập trung phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại các đơn vị để CNVC-LĐ được tham gia thực hiện nhiệm vụ chính trị và xây dựng doanh nghiệp, đơn vị trong sạch vững mạnh”./.
PV